Integrierte Managementsysteme
Immer. Sicher. Integriert.
In den vergangenen Jahren sind die Ansprüche an unser Unternehmen gewachsen. Aber auch die Ansprüche unserer Kunden und der Gesellschaft haben zugenommen. Wir sind uns unserer großen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, der Umwelt und der Gesellschaft bewusst. Daraus ergeben sich unterschiedlichste Themen, die schon jetzt, aber auch in den nächsten Jahren im Fokus stehen.
Die Lösung für die systematische Betrachtung und Bearbeitung heißt für uns „Integrierte Managementsysteme“. Ziel ist es, Ressourcen zu bündeln und von Synergien zu profitieren. Denn nur wenn alle Zahnräder ineinandergreifen, können wir die drei Fokusfelder unserer Corporate Responsibility ausbauen und kontinuierlich verbessern.
Qualitäts- und Prozessmanagement
INNOVATION UND KUNDENORIENTIERUNG ALS TREIBENDE KRAFT FÜR QUALITÄT
Als einer der führenden europäischen Hersteller von Abdichtungssystemen für Kabel, Rohre und Hauseinführungen schützen wir Gebäude vor eindringendem Wasser, Gas, Feuer, Schmutz und Ungeziefer. Innovative Lösungen, die durch Qualität und Sicherheit überzeugen, führen dazu, dass die Gebäude unserer Kunden Immer. Sicher. Dicht. bleiben. Unsere engagierten Mitarbeiter tragen durch ihre tägliche Arbeit stetig zur Weiterentwicklung unserer Produkte, Prozesse und Technologien bei. Die seit 1996 durchgängig bestehende Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015 ist für uns selbstverständlich und die Basis unserer Integrierten Managementsysteme.
Kundenzufriedenheit
Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser höchstes Gut. Die Erwartungen unserer Kunden wollen wir dabei nicht nur erfüllen sondern übertreffen. Durch den kontinuierlich engen Kontakt und den regelmäßigen Austausch unseres Vertriebs mit dem Kunden können wir von den Bedürfnissen unserer Kunden lernen und gemeinsam mit Ihnen individuelle und universelle Lösungen erarbeiten.
Die Rückmeldungen der Kunden zu unseren Produkten spielen im Produktlebenszyklus bei der Optimierung eine entscheidende Rolle.
Prozessmanagement
Unsere Abläufe sind prozessorientiert gestaltet. Durch die digitale Visualisierung in Ablaufdiagrammen sind unsere Prozesse für alle Mitarbeiter transparent und ermöglichen das Teilen des organisationalen Wissens. Regelmäßige Reviews sichern die Effizienz und Effektivität.
Reklamationen und Qualitätskontrollen
Jede Beschwerde nehmen wir sehr ernst. Unser systematisches Beschwerdemanagement sorgt für eine schnelle Abwicklung. Durch die Ursachenanalyse werden Fehler identifiziert und behoben, mit dem Ziel der nachhaltigen Verbesserung.
Um Reklamationen vorzubeugen, kontrollieren wir beschaffte Rohstoffe sorgfältig, ebenfalls werden unsere Produkte während des Fertigungsprozesses intensiv geprüft.
Am Ende des Tages möchten wir unsere Kunden wieder sehen und nicht unsere Produkte.
Kontinuierliche Verbesserung
Stillstand bedeutet Rückschritt. In unserem innovativen Unternehmensumfeld ist es für unsere Mitarbeiter selbstverständlich den eigenen Tätigkeitsbereich ständig weiterzuentwickeln und Verbesserungspotentiale aufzudecken.
Zusätzlich haben wir mit unserem Hauff-Ideen-Team (HIT) ein Instrument geschaffen, um die Kreativität aller schnell und effizient in nachhaltigen Erfolg für Unternehmen und Mitarbeiter umzuwandeln.
Umwelt- und Energiemanagement
SCHONENDER UMGANG MIT RESSOURCEN
Der Umweltschutz ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Wir verpflichten uns zur kontinuierlichen Verbesserung des Umweltschutzes in unserem Unternehmen und betrachten den schonenden Umgang mit Ressourcen als wesentlichen Bestandteil unserer unternehmerischen Eigenverantwortung. Mit der Zertifizierung nach DIN EN ISO 14001:2015 setzen wir deshalb ein Zeichen, um unsere Umwelt nachhaltig zu schützen.
Energieeffizienz/CO2-Einsparung
Bei der Gestaltung unseres Firmengebäudes wurden bereits in der Planung Energieeffizienz sowie CO2-Einsparungen berücksichtigt. Ein komplett von Fremdenergie wie Gas, Öl usw. losgelöstes Heiz- und Kühlkonzept mit Wärmerückgewinnungsanlagen wurde umgesetzt. Bei Neuanschaffungen von Produktionsanlagen wird grundsätzlich eine Integration in unser Heiz- und Kühlkonzept geprüft. (z.B. Extrusions- und Laserschneidverfahren). Bei unserem aktuellem Bau eines Logistikzentrum fließt die Gestaltung ohne Fremdenergie in ähnlicher Weise mit ein.
Abfälle
Sämtliche Abfälle werden nach der Gewerbeabfallverordnung über ein zertifiziertes Unternehmen entsorgt bzw. recycelt.
Umgang mit Gefahrstoffen
Der Umgang mit Gefahrstoffen sowie die Lagerung bzw. der Einsatz dieser wird in regelmäßigen Abständen von unserem Sicherheitsbeauftragten nach dem Gefahrstoffkataster überprüft und dokumentiert.
Rohstoffeinsatz- und Verwendung
Entscheidungen über die Herstellverfahren und die verwendeten Materialien werden nach wirtschaftlichen und umweltrelevanten Gesichtspunkten getroffen. Dadurch erreichen wir gezielte Ressourceneinsparungen bzw. Abfallvermeidung.
Verpackung
Damit die Verpackung nicht nur unsere Produkte schützt – sondern auch das Klima – achten wir bereits beim Beschaffungsprozess unserer Verpackungen auf möglichst kurze Transportwege. Wir entscheiden uns priorisiert für regionale und nationale Lieferanten. Unser Ziel ist es, den Recyclinganteil in den Packmitteln kontinuierlich zu erhöhen.
REACH-Verordnung
Die Einhaltung geht über den Ausschluss der Verwendung verbotener Substanzen bis hin zur Dokumentation über die Einhaltung der aktuellen Gesetze in den EG-Sicherheitsdatenblättern. All unsere Produkte werden unter Einhaltung der REACH-Verordnung geliefert. Die Abfrage der relevanten Daten erfolgt regelmäßig bei unseren Lieferanten.
Gesundheitsmanagement
DIE GESUNDHEIT UNSERER MITARBEITER IM MITTELPUNKT
Unser Arbeitskreis Gesundheitsmanagement trifft sich regelmäßig zur Bewertung der aktuellen Situation, entwickelt und verfolgt eingeleitete Gesundheitsmaßnahmen, bewertet den Handlungsbedarf und legt gegebenenfalls neue Maßnahmen fest. Die Mitglieder des Arbeitskreises stehen den Mitarbeitern jederzeit als Ansprechpartner zu Themen wie betriebliches Eingliederungsmanagement, Angebots- und Vorsorgeuntersuchungen und allen weiteren Aspekten der Gesundheitsförderung im Unternehmen zur Verfügung. Eine enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsarzt ist für uns an dieser Stelle selbstverständlich.
Radfahren heißt Verantwortung zu übernehmen – für sich selbst und für unsere Umwelt. Seit Mai 2019 besteht unsere Kooperation mit JobRad. Unsere Mitarbeiter haben so die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen. Wir möchten Ihnen den Spaß an der Bewegung näher bringen und sie zum Radfahren motivieren.
Langes Sitzen kann bereits in jungen Jahren zu Folgeschäden führen. Aus diesem Grund spielt für uns auch die Arbeitsplatzgestaltung eine wichtige Rolle. Beispielsweise sind die Schreibtische unserer Mitarbeiter höhenverstellbar, sodass durch eine abwechslungsreiche Körperhaltung Langzeitschäden vorgebeugt werden können.
Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiede Sportangebote. Hierzu zählen ein Laufteam, ein Piloxingkurs und eine Ballsportgruppe. Unsere Teams nehmen regelmäßig an Sportveranstaltungen teil und fördern so zusätzlich den Teamgeist.
Arbeitsschutzmanagement
SICHERHEIT AM ARBEITPLATZ ALS PFLICHT UND CHANCE
Wir sind gesetzlich verpflichtet unsere Mitarbeiter vor Gefährdungen und Unfällen am Arbeitsplatz zu schützen, doch für uns bedeutet Arbeitsschutz viel mehr als das. Präventives Handeln ist für uns ein wertvoller, strategischer Aspekt. Wir beugen so Ausfälle vor und investieren langfristig in die Sicherheit unserer Mitarbeiter. Alle entsprechenden Gesetze und Vorschriften müssen eingehalten werden. Jeder Vorgesetzte ist in seinem Verantwortungsbereich verpflichtet die Mitarbeiter zu unterweisen und zu unterstützen. Im Falle von Verstößen gegen diese Vorgaben oder bei Unfällen, müssen die verantwortlichen Vorgesetzten umgehend benachrichtigt werden.
Die regelmäßige Betreuung und Beratung erfolgt durch einen externen unabhängigen Sicherheitsbeauftragten. Dieser unterstützt uns bei der Umsetzung von Arbeitsschutzbestimmungen, führt regelmäßige Begehungen durch, dokumentiert diese und hält Maßnahmen nach. Zu seinem Tätigkeitsfeld gehört außerdem das Schulen unserer Mitarbeiter, egal ob es um Ladungssicherheit, Brandschutz oder weitere Arbeitsschutzthemen geht.
Die Umsetzung der Anforderungen und Vorschriften im Bereich des Gesundheitswesens, der Sicherheit und der Umwelt sind in unserem Integrierten Managementsystem enthalten.
